這一篇會暫時跳離一下開發的主題，來講一下新手去參加conference的心得。

其實我學rails的時間才一個多月，我知道自己去應該是很多議題都有聽沒有懂，

不過感謝公司剛好有多的票能讓我去見見世面，

希望在這裡簡單分享一下不會貽笑大方。

http://railspacific.com/

官方網站裡面有講者的介紹和議程。

第一天的早上是panel talk，

是請幾位大師級的人物在台上討論主題，每個大師都非常樂意分享他們所知道的東西，

而且看他們戰來戰去，其實蠻有趣的ＸＤ

因為晚到的關係，所以我開始聽的時候已經是第二個主題：Becoming a senior developer，

講者是：Richard Lee, Prem Sichanugrist, Richard Schneeman, DingDing Ye，

今天這篇應該也只能夠講到這個主題為止，剩下太技術的東西除了我一知半解怕講錯，

所以就先暫時分享這一篇啦！

這裡每位大師對於senior developer的定義都不太一樣，

大體上講了兩點是共通的：

• 對於Rails的了解（包括adapter、rails的生命週期......等等
• 常看rails的source code，還有每個gem是怎樣實作出來的

接著是如何成為一位senior developer：

他們一致都認為教學是最好的學習方法，

同時也認為參與open source專案的經驗是必須的，

因為就算是大神級的人物，他們也承認其實很多時候還是不知道how rails work。

（當然這裡的不知道可能和我們平凡人的不知道不太一樣ＸＤ）

Schneeman推薦我們去看這個網站：http://www.codetriage.com/

練習看和寫出更好的issues。

Schneeman提供了一個最快成為senior developer的方法就是打開linkedIn，在你的職稱前面加上senior，done!

後來他也補充了其實最好的方法就是「always cheat it」，騙久了自然就會有senior developer的樣子。

再來是Prem分享了另一個面向的觀點，

他認為所謂senior developer代表的不僅是基礎的開發功力要有，

還要是某一方面的super hero

比如說你們團隊裡有一位是專精於程式語言的專家，

這時候只要遇到語法上的問題第一個就知道要去找他，

所以他認為要成為一位senior developer一定要有某一方面是特別專精，

稱的上是該領域的super hero才行。

同時他們也認為帶領 junior的方法就是多跟他們進行對話，

真正厲害的developer是不會擺出一副高高在上姿態的。

（事實上在中間tea break或是午餐的時候，只要去找他們講話，不管你問的是什麼問題，
他們幾乎都可以滔滔不絕的跟你說）

最後則是觀眾提問的部分，

有人問到他們是怎樣面試一個senior developer的？

Prem的回答很有趣，他說："We don't hire junior developer."

Schneeman補充，因為他自己本身沒有CS degree，他自己不會考一些艱澀的CS問題，畢竟他也不知道要問什麼。

（不過蠻有趣的是Schneeman的talk是在講演算法ＸＤ）

主要還是直接拿專案的問題來問他，並且經過長期的觀察，

在短短幾小時的面試中要分辨出developer的好壞其實是很困難的，

他也提到如果在美國表現不好的developer，

他們不會直接開除他，會一直減薪減到他受不了滾蛋為止ＸＤ。

而icook的Richard則是說他會要求來面試的開發者教他一樣東西，

因為懂得教的人才能幫助團隊成長，並且也更懂得合作。

最後結語的時候，大家都同意email的溝通數量跟開發者的質量成反比ＸＤ

Schneeman: " E-mail is human's api."

語畢，哄堂大笑。

第一天還蠻開心的，有機會再分享work-shop還有第二天的部分，

另外食物真的非常的棒，以上。